…di lavoro il 5/2/2018- e chiedendo la condanna di S.XXXXXXX al risarcimento dei danni per uso illegittimo dell' auto aziendale durante i periodi di cassa integrazione e per assenza ingiustificata dal …...
…la concessione della CIGS; che con tale verbale fu accettato dai ricorrenti non solo il loro licenziamento, Sentenza n. 262/2020 pubbl. il 29/09/2020 RG n. 1453/2019 con efficacia al termine della CIG…...
…il licenziamento veniva impugnato dal ricorrente con raccomandata inviata in data 15 gennaio 2014. 1. 2 Tutto ciò esposto il ricorrente sosteneva: che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo per…...
…ata corresponsione degli stipendi; che nel frattempo la E.XXXX s.r.l. aveva provveduto a suo licenziamento con decorrenza 8.11.2013, ragione per cui il ricorrente aveva percepito l' indennità di mobil…...
…i sussistenza del giustificato motivo oggettivo, accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage e , conseguentemente, condannare V.XXXXXXXXXX S.p.A…...
…istenza dell' obbligo di versamento al Fondo di Tesoreria in capo alla ricorrente, dichiarare illegittimo il verbale ed ogni atto presupposto e successivo, in subordine accertare la parziale infondate…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare l' inadempimento all' obbligazione alternativa di riass…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare Sentenza n. 146/2020 pubbl. il 29/05/2020 RG n. 1569/20…...
… pronuncia non può essere interpretata nel senso opposto, cioè quello di considerare illegittimo ogni licenziamento intimato da un azienda in stato di crisi -non sottoposta a procedura concorsuale in …...
…la condanna della società al risarcimento del danno, quale conseguenza ulteriore dell' illegittimo licenziamento, per il pregiudizio subito all' immagine personale, professionale da perdita di chance …...
